不知不觉，全年进度过半。年度各项党建与退役军人服务工作也迎来了年中盘点的关键节点。为更好地梳理上半年工作亮点、找准存在的不足，系统总结经验、补齐工作短板，精准把控后续工作推进节奏，持续夯实党建引领退役军人服务的工作根基，充分调动基层党组织活力与服务动能，协会基层党组织聚焦四项重点工作，开展全方位年中自查复盘。
通过自查自纠、复盘精进、提质增效，扎实做好上半年工作收尾梳理，精准谋划下半年服务保障、党建提升、队伍建设、暖心帮扶等重点工作，全力推动退役军人服务各项工作稳步提质、走深走实。
发展党员
紧盯法定周期，杜绝年底突击
依据2026年5月新修订《中国共产党发展党员工作细则》，发展党员全流程有刚性时间红线，半点拖延不得：
1.入党积极分子到发展对象，必须满1年以上培养考察期；
2.发展对象接收预备党员，需完成政审、集中培训、支部大会、党委审批全套流程；
3.预备党员转正固定1年预备期。
常见短板
很多支部存在“年初躺平、年底冲刺”问题：年初上报发展计划，上半年培养谈话、考察记录空白，等到10月才启动流程，一旦政审、培训任一环节延误，当年发展计划直接落空。
自查清单
1.核对年度党员发展计划，明确每名培养对象所处阶段；
2.检查本季度培养联系人谈心谈话记录是否完整规范；
3.提前梳理政审材料、集中培训名额、公示方案；
4.进度滞后对象立即倒排时间表，分段推进不留积压。
年度重点任务
对标年初计划，及时纠偏校准
年初各支部均制定年度党建工作计划，但日常报表、会议、临时性事务容易冲淡主线任务，大半支部书记无法完整说出本年度核心工作。
三问自查法，快速理清后半程思路
1.核心任务启动了吗？
年初谋划的党建品牌打造、党员攻坚项目、特色实践活动，不能只停留在名称、展板层面，要有落地举措、活动台账、实效成果。
2.工作方向跑偏了吗？
是否陷入“重台账、轻实效”误区，把大量精力消耗在填表补材料，弱化党员作用发挥。党建业务融合等核心目标。
3.哪些工作绝不能拖？
全覆盖党员培训、共建活动、为民办实事项目等，尽快确定举办时间，避免四季度与年终材料冲突。
对照三问梳理未完成事项，划分轻重缓急，为下半年工作划定清晰路线。
党员教育管理
学时分摊全年，拒绝年终集中补课
对照《中国共产党党员教育管理工作条例》《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》硬性学时要求：
•普通党员：每年集中学习培训不少于32学时；
•基层党组织书记、支委班子成员：每年不少于56学时。
32学时集中在年底相当于连续4天全天授课，时间、精力根本无法保障，学习浮于表面、效果大打折扣。
落地建议
从 7 月起建立常态化学习机制，每月固定安排 2—3 学时：
1.依托“三会一课”、主题党日安排线下集中学习；
2.用好线上学习平台补充自主学习时长；
3.按月统计党员学时，对进度落后党员及时提醒。
现在过半节点及时补齐学时缺口，减轻年底集中补课压力，真正实现常态化、长效化理论武装。
党建工作经费
规范有序使用，杜绝年末突击报销
基层党建经费使用普遍存在三大问题：年初不敢列支、年中搁置遗忘、年底集中突击花销。
年底突击花钱容易出现盲目采购书籍、批量印制无用材料，单纯为凑票据报销，既不符合经费使用规范，也容易在巡察、年度检查中被指出执行率偏低问题。
自查与落实举措
1.核对本年度经费使用台账，统计当前支出占比；
2.梳理下半年刚需支出：阵地提质、党员培训、先进表彰、困难党员慰问等；
3.按月份拆分支出计划，规范履行审批流程，做到专款专用、支出有据；
4.杜绝集中扎堆报销，保障经费使用合规、高效。
200天的时间节点，不是制造工作焦虑，而是提醒退役军人服务协会基层党组织全体党务工作者：当下自查整改、查漏补缺，一切都来得及。2026年剩余164天，百余天有效工作时间，完全足够稳步落地、扎实推进全年各项党建重点任务。工作推进中，最忌讳拖延懈怠、后置收尾，避免到12月年底收官阶段，陷入临时补材料、仓促赶流程、紧急凑落实的被动应付局面。
退役军人服务协会各基层支部要紧扣四项重点工作，逐项对标自查、细致梳理复盘，全面建立问题清单、整改清单，明确整改时限、压实工作责任、倒排工期进度、逐项对账销号，以标准化、规范化的扎实党建工作，保质保量、高质量完成2026年度全部党建工作目标任务。也欢迎大家留言交流党务工作推进技巧、分享基层服务好经验！
图文：海南新时代文化和旅游交流中心
编辑：丁源欣、刘健姝
审核：陈玲玲